第一、能力
一個(gè)公司的好壞，最明顯的決定因素就是該公司對(duì)外的聲望，以及公司職員給人的印象。所以如果你想要在會(huì)議公司中發(fā)展，那么首先你就需要不斷磨礪自己的能力。公司是可以為你提供培訓(xùn)的，但是培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中必然會(huì)有人被辭退，會(huì)有人升職，所以說(shuō)在你大學(xué)畢業(yè)之后競(jìng)爭(zhēng)就已經(jīng)開(kāi)始了。不論你是求職者還是尋求合作的那一方，你都需要對(duì)于公司的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行觀察。因?yàn)槿绻粋€(gè)公司的職員沒(méi)有很好的工作能力，那么該公司的發(fā)展空間也將是很狹小的，他們所能夠?yàn)槟闾峁┑睦嬉膊粫?huì)很大。

第二、模式
公司的發(fā)展必然有其固有的模式，當(dāng)你打算前往會(huì)議公司就職的時(shí)候，你就需要對(duì)公司升職的要求等，有一些基礎(chǔ)的了解。像是公司都為哪些客戶(hù)服務(wù)，他們對(duì)自己的定位是什么?這些問(wèn)題當(dāng)你在面試的時(shí)候，都可以像面試官提問(wèn)，或者說(shuō)如果你自己能夠先行的了解，那就更好了。其實(shí)選擇哪種公司都是對(duì)那些有經(jīng)驗(yàn)的人而言的，如果你毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，而且本身的技能又不是很強(qiáng)，那么只能是公司來(lái)選擇你，而不是你去挑選要就職的公司，會(huì)議公司相信會(huì)是你一個(gè)很好的進(jìn)步階梯。